医師が休業補償で備えるメリット、医師特有のリスクとは？

シェアする
お気に入り

※本ページには一部プロモーションが含まれています。

「医師として働けなくなった時」を考えたことはございますか。
ケガや病気で長期の休業となった際、公的な制度では支えきれない可能性があります。
そんな時、どのような備えが必要かご案内いたします。

医師の休業補償・所得補償とは？

医師の所得補償保険は、医師が病気や怪我、精神疾患で働けなくなった場合に、収入を補償するための保険です。医師特有のリスクに対応でき、安定した収入を確保することができます。休職・退職により収入が減少すると、以下のような事態が起こりえます。

医師としての仕事ができなくなる
元の家計や生活水準が維持できなくなる
子どもの教育資金が確保できなくなる

勤務医の場合、勤務先の病院が社会保険に入っていれば、傷病手当金制度（公的保障）があります。就業不能となった場合は、最大で1年6ヵ月間、健康時の収入のおよそ2/3を受給することができます。しかし就業不能が長期化してしまった場合には、収入をカバーすることが困難です。このような時、医師向けの所得補償保険に入っておくことで、長期間の収入の減少に備えることができます。

所得補償保険へ加入するメリット

所得の安定：病気や怪我による休業中も所得が確保されるため、経済的な安定を保つことができます。
税制の優遇：介護医療保険料控除の対象になり、税制上の優遇措置があります。所得税と住民税について課税対象から控除されます。
心理的安定：経済的な不安が少なくなることで仕事に集中しやすくなり、精神的な安定を保つことができます。

年代別における所得補償の必要性

20～30代の勤務医であれば、勤務時間の長さや慣れない業務によるストレス等が原因で、メンタルが不安定になることも起こりえます。40代以上のベテラン勤務医では、ご家族を養っている方も多く、高収入のため生活水準を落とすことが困難なケースもあります。
また開業医の場合、従業員の給与や診療所の家賃などの固定費がかかります。固定費が補償対象となることで、医院運営の休業リスクをカバーすることが重要です。

民間医局で加入できる長期の所得補償保険

民間医局ではご自身と家族の生活をサポートするため医師向けの所得補償保険をご用意しております。病気や怪我で働けなくなったときの公的保障制度として傷病手当金や労災保険がありますが、保障期間の短さを考えると、ご自身でも長期の休業に対応できる所得補償保険を併用した方が安心です。この機会にぜひ医師向けの所得補償保険をご検討ください。

民間医局の所得補償保険はこちらから

医師のライフスタイル記事一覧はこちら！

民間医局コネクトで開催する人気講師によるウェビナー・セミナー開催中