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タイパ◎腰痛を解決 オペ室で長時間働く医師による医師のための必需品とは
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タイパ◎腰痛を解決 オペ室で長時間働く医師による医師のための必需品とは
三谷 雄己【踊る救急医】
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よく稼ぎよく休む!山形市の産科病院で叶う働き方
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よく稼ぎよく休む!山形市の産科病院で叶う働き方
横山 智之
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コロナ明けの夏休み「3連休以上」が8割 連休の日数も増加傾向に ~「長期休暇」アンケート~
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コロナ明けの夏休み「3連休以上」が8割 連休の日数も増加傾向に ~「長期休暇」アンケート~
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医師の育休取得 上級医と職場の理解、同僚に負担かけない仕組みづくりを求める声多く ~「育休」アンケート(後編)~
- ワークスタイル
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医師の育休取得 上級医と職場の理解、同僚に負担かけない仕組みづくりを求める声多く ~「育休」アンケート(後編)~
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研修医が考える!? コネクトメンバーとのガチ企画会議
- 研修医
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研修医が考える!? コネクトメンバーとのガチ企画会議
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山あり谷あり谷底あり! ドイツ留学(27)
- ワークスタイル
- 海外留学
山あり谷あり谷底あり! ドイツ留学(27)
杉浦 淳史
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山あり谷あり谷底あり! ドイツ留学(26)
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- 海外留学
山あり谷あり谷底あり! ドイツ留学(26)
杉浦 淳史
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医師の育休取得、女性は8割超も男性医師の取得は約16% ~「育児休業」アンケート(前編)~
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医師の育休取得、女性は8割超も男性医師の取得は約16% ~「育児休業」アンケート(前編)~
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医局に残ってゆるトーク #19 ここがキニナル!? 働き方改革と時間外手当や残業時間のリアル
- 研修医
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医局に残ってゆるトーク #19 ここがキニナル!? 働き方改革と時間外手当や残業時間のリアル
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専門医取得とプライベートを両立可能ながん診療病院
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専門医取得とプライベートを両立可能ながん診療病院
三菱京都病院
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香川県の地域中核病院でQOLが上がる働き方を選ぶ!
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香川県の地域中核病院でQOLが上がる働き方を選ぶ!
山下 資樹
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医局に残ってゆるトーク #18 「パワポ職人に聞く! スライド作成のコツ語ります」
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医局に残ってゆるトーク #18 「パワポ職人に聞く! スライド作成のコツ語ります」
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医局に残ってゆるトーク #17 「生活の効率を上げ豊かにする!サブスクとの向き合い方」
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医局に残ってゆるトーク #17 「生活の効率を上げ豊かにする!サブスクとの向き合い方」
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勤務医に開業・事業承継への関心を聞く ハードルは経営や患者確保への不安 ~「開業・事業承継」アンケート~
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勤務医に開業・事業承継への関心を聞く ハードルは経営や患者確保への不安 ~「開業・事業承継」アンケート~
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【医療再生/新病院立ち上げ/救急体制構築】
救急・総合診療科医師とのZoom面談受付開始!- ワークスタイル
- 専攻医・専門医
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【医療再生/新病院立ち上げ/救急体制構築】
救急・総合診療科医師とのZoom面談受付開始!渡邉 紀博、新田 正和、小泉 健、松本 晴樹、遠藤 直人