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社会医療法人 寿栄会 ありまこうげんホスピタル [特集]ありまこうげんホスピタル｜病院を知る About
なにより大切なのは働くスタッフ。働きやすい職場環境を整え、愛のある医療を提供
<お話を伺った方>
南 院長
大阪府出身。関西医科大学医学部を卒業後、胸部外科で呼吸器を中心に診療にあたる。手術適用外の患者の半数以上が在宅医療へと移行する状況から、退院後、どのような治療が行われているのかが気になり、在宅医療の道へ転向。認知症患者を中心に適切な治療が受けられていない現状を目の当たりにした。在宅医療のあり方を学びたいという想いから地域医療に力を注いでいるありまこうげんホスピタルに入職。2023年6月に院長に就任。
南院長が目指す、新たな病院像
南 院長当病院が大事にしているのは、「地域医療」、「地域に愛を」という想いです。まずは地域の方々が気軽に利用できる病院に、ゆくゆくはより広く周辺地域の方にとっても親しまれる存在となれるよう力を注いでいます。
私自身が内科医ということもあり、精神科医の意見を尊重しつつ、これまでの精神科医療にとらわれないような、新しいタイプの病院を作っていきたいと考えております。
スタッフ自身もハッピーに
患者さんのケアももちろん重要ですが、一番大事にしなくてはいけないのは、ここで働くスタッフです。スタッフがハッピーでいることは、質の高い医療の提供にもつながります。そのため、ストレスのない職場環境になるよう、努めています。
また、それぞれの医師が自分の思い描くスピードで勉強できることも当院の特徴です。早く・多くの症例を積みたいとき、一つひとつの症例にじっくり向き合いたいとき、プライベートに重きを置きたいときなど、ライフスタイルに応じた勤務体制を整備しています。当院は症例数が多いため、精神科の指定医取得にも有利です。緑豊かな場所にあるので、自然が好きな方、のびのびと働きたい方にはとってもうってつけの環境ですよ。
一緒に話し合いながら、協調して働いていただけるような方にぜひ来ていただきたいです。若い力で新しいタイプの病院を共につくっていきましょう。
エージェントから見た！ ありまこうげんホスピタルとはどういう病院？
理事長が安定経営を作り上げ、院長含め医師が臨床に集中できる環境！
従業員全員が今後の方向性を認知する仕組み➡透明性の高い組織を構築！
満足して働ける勤務環境を構築することで、患者へ質の高いホスピタリティを提供！
一人一人が病院を支えていることを実感できる病院です。
「すべての優先は患者さまに」親身に寄り添います
できることが、またひとつ増えた。それは小さな一歩かもしれないけれど、利用者やご家族のみなさんだけでなく、わたしたちにとっても大きな喜び。その一歩はわたしたちの願いでもあるから。だから、できたときの笑顔は、みなさんと共に歩む。たくさんの仲間を笑顔にしてくれる。この地に根ざして50年。ありまこうげんグループは、ここありまの地で、これからも一人ひとりのこころと、かけがえのない時間に、寄り添っていきます。
ありまこうげんホスピタル × イチオシポイント！！
（１）いち早く取り組んでいる、無理のない労働条件の構築
- 所定労働時間一日7時間、週35時間勤務制
- 週4日～週5日といった各ライフワークに合わせた労働選択の自由を推奨
- 有給休暇の積極的な取得奨励（有給休暇取得率80％以上）※入職時に5日付与の特例措置
- 当直明けの午後または当直入りの午前休みと休日日直は代休1日付与
（２）頑張った分だけ評価される、インセンティブ方式の給与体系
- 基本年俸＋変動給＋役割給与 ※専門医、指導医、役職によって変動
- 当直時のインセンティブ（時間外入院対応で1件2万円、時間外外来対応で1件5千円）
（３）ありまこうげんホスピタルだからこそ可能な独自の教育研究制度の導入
- 精神科領域におけるロボットの実証研究 ※以下のバナーをクリック！
- 関連大学との共同研究による学び・繋がりの構築
- 精神保健指定医、精神科専門医の資格取得支援
（４）通勤・住まいのサポート
- 最寄り駅からの職員専用バスの運行によるサポート
- 引っ越し等転居費用の支給
お問い合わせ
社会医療法人 寿栄会 ありまこうげんホスピタル
〒651-1512
神戸市北区長尾町上津4663-3
078-986-1118
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