アンケート記事
2025.02.28
チームワークとワークライフバランスが2強〜「“働きやすい職場の特徴“について」のアンケート〜
医療施設では医療従事者が安全に安心して働け、患者に最良のケアを提供できる環境が望まれます。それを実現できるにはどのような要素が必要なのでしょうか？民間医局コネクトは会員医師・研修医・医学生を対象にオンラインでアンケートを実施。 1,524人から回答が寄せられました。
Q：ご自身がお考えになる「働きやすい職場の特徴」について、最もあてはまるものを１つだけお選びください。(回答数: 1,524)
最も多くの回答を集めたのは「チームワークの良さ」で33.9%と、職場の人間関係が働きやすさに大きく影響を与えることがわかりました。特にチームで業務を進める職場では、協力し合える環境がストレス軽減や業務効率の向上につながると思われます。
また、ほぼ同じ割合33.3%で「勤務形態の柔軟性・ワークライフバランス」が重要視されていました。現代では、仕事とプライベートの両立が求められており、特に子育てや介護など家庭の事情を抱える人にとっては、柔軟な勤務形態が大きな働きやすさにつながるようです。
給与や待遇は、働きやすさの重要な要素でありながら、上記2つの項目に比べると21.7%と優先度はやや低い結果となりました。続いて最も低い割合が「やりがい」11.2%となり、働くうえで重要な要素ではあるものの、やりがいよりもまず、働きやすい環境（チームワーク、ワークライフバランス、待遇）が整っていることが前提として求められる傾向となりました。
Q：前問で「働きやすい職場」の特徴としてお選びいただいた理由を教えてください。(自由記述)
≪ スタッフ全体のチームワークが良い ≫
・良質なスタッフは給与や待遇を超える。やりがいは自分自身の心の持ちようと考えているため。(内科 40代)
・スタッフ間の人間関係が悪いと他がいくら良くても働くのが辛くなります。人間関係が良いと休みも柔軟に取りやすくなりますし、待遇面の交渉もしやすくなると思います。(脳神経内科 50代)
・実体験として、チームワークがとれていない職場だと、誰かひとりの頼みやすい人に仕事が集中してしまったり、協力して仕事をしようという意識がなくなるため。(内科 30代)
・人間関係は自身でどうにかなる問題でない分、影響度が大きいと感じる。1人理不尽な人が入るだけで仕事がし辛くなった経験があるため。(産業医 40代)
・チームワークが良いと、上司や同僚に疑問や悩みを相談しやすく、結果的に仕事が捗り自分の知識や技術の向上も期待できるから。人間関係のトラブルがないことが一番心の平穏を保てると思うから。(医学生 20代)
≪ 勤務形態に柔軟性があり、ワークライフバランスが取れる ≫
・柔軟性があればスタッフ人間関係含めた待遇は給与面と勤務時間で調整し、やりがいは他施設でダブルワークすることで見出す道を探せるから。(麻酔科 40代)
・体調が悪い時などすぐに他の方が交代してくださいます。お互いに配慮しています。(小児科 50代)
・子育て世帯のため、子が大きくなるまでは柔軟にできることが優先です。(呼吸器科 30代)
・ライフステージに対応した勤務形態変更ができると長く働き続けられる。(形成外科 40代)
・どんなに給与や待遇、スタッフが良くても、勤務形態に融通が利かないと家庭との両立ができないから。(麻酔科 30代)
・自分のプライベートも重視できる、休みの日にしっかり休めるのは本当にいいことだと思います。仕事とプライベートは切り分けたい。(初期研修医 20代)
≪ 給与や待遇が良い ≫
・医療関係者の給与は昨今の値上ラッシュと全く無関係で、自ら高待遇の環境を探さないと、専門職として報われない。(眼科 30代)
・経営方針や労働環境に大きな問題が無ければ給与や待遇の良さはモチベーションアップに繋がりやすいです。(精神科 50代)
・綺麗事だけの精神だけでは仕事は続けられないと感じる。労働に見合った対価の報酬がないとモチベーションの維持を保つことが難しいと思う。(医学生 30代)
・待遇が悪いと、みんな自分の仕事しかしなくなり、狭間領域の押し付け合いになりがち。(血液内科 30代)
・数字という形で見られるので直接モチベーションの向上に繋がる。(初期研修医 20代)
・今は家族の分もお金を稼ぐ必要があるため。(形成外科 40代)
≪ やりがいを感じられる仕事ができる ≫
・楽な職場はなく、大変な時に一番支えになるのはやりがい。(内科 40代)
・スタッフのサポートが必要だが、自分が貢献している事が感じられる場合が良い。(血液内科 70代)
・患者さんから感謝される時に喜びを感じられるから。(循環器内科 60代)
・病院の方針とそれに見合った上層部の意識のバランスが取れていると意欲が湧くと考えている。(消化器科 30代)
【アンケート概要】
調査期間：2025年1月30日 ～ 2025年2月5日
対象：「民間医局」会員の医師・研修医・医学生
回答者数：1,524人
チームワークとワークライフバランスが2強〜「“働きやすい職場の特徴“について」のアンケート〜
