求人情報
最高裁判所 裁判所の医師の働き方
勤務モデル
裁判所では、医師のご都合などに応じて、柔軟な働き方ができるようご相談いただけます。ここでは、医師の働き方の例をご紹介します(※個人情報に配慮し、複数の医師の情報を合成していますので、ご了承ください。)。

常勤が休みの平日を利用して週1回フルタイム勤務。医療観察法の入院医療に携わることがあり、専門分野から興味を持ちました。

他にも非常勤の仕事があり、裁判所では週1回勤務。社会貢献と、医療機関と違うフィールドで経験を広げようと思いました。

子育てしながら週3回の勤務。裁判手続と産業衛生に携わっていますが、残業もなく、家庭と仕事のバランスが取れています。
ドクターメッセージ
Q1:簡単なご経歴を教えてください。
大学院修了後、12年間にわたって、一般病院の内科、続いて、精神科で研修・勤務した後、裁判所技官として勤務しています。
Q2:裁判所に勤務をされたきっかけ/理由はどのようなものでしょうか。
大学病院精神科同門の先生がこの職に就いており、その先生のご退職後を継ぎました。医療をうけないまま、いわゆる「好訴症」の方が裁判所へ足を運び続けていることもあるというお話をうかがい、どのようにして医療につないだら良いのだろうか、医療につなぐ必要性のラインはどこにあるのだろうかという点で、医学的な知見を活かせるのではないかと思いました。
Q3:未経験の業務だったと思われますが、戸惑いや難しさはありましたか。
“調停” “審判”等、裁判所独特の用語に戸惑った上、初めて家事調停に立ち会った時には、私自身の役割はなんだろうと勝手が分かりませんでした。ですが、前職の先生が残して下さった記録を読み、また、調停委員や家裁調査官をはじめ、裁判所職員の方々から教えてもらうことで、次第に自身の役割が見え、職務に慣れることができました。
Q4:業務の魅力/やりがいを教えてください。
病院業務で触れることのない世界ではありますが、様々な人間模様に触れることで、病院を訪れる患者様もきっとこのような悩みを抱え、それを医療側には伝えることができない懊悩に苦しんでいらっしゃるのではないかと想像する習慣ができました。病院業務でも、患者様の症状の背景に思いを巡らす上で役に立っていると感じています。
Q5:必要とされる経験/スキルがあれば教えてください。
特にこれをということはありませんが、広く医学的知識と精神科における面接技術の基本を心得ていれば大丈夫と思います。
Q6:応募検討中の医師へのメッセージをいただけますか。
全く未知の分野であり、他の先生を参考にする・意見をお聞きすることが難しい側面はあると思いますが、裁判所職員の方々とチームで働けますし、一般的には9時から17時までの時間帯のうち定時・平日勤務、有給休暇があるという働き方ができます。ご自身のライフステージにも照らし、一つの選択肢として考えて頂ければと思います。
Q1:簡単なご経歴を教えてください。
初期研修修了後、呼吸器内科医師として大学や市中病院で24年勤務。その後、裁判所技官として勤務しています。
Q2:勤務をされたきっかけ/理由はどのようなものでしょうか。
主に急性期治療に従事する中で、慢性疾患から急性増悪などの経過を数多くみてきました。そういった中で、慢性疾患の予防やコントロールによって多くの病態が悪化するのを防げるのではないか、という思いが強くなってきました。また、自身の年齢等を踏まえ、今後のキャリアを考えて、体力的にも急性期治療からのシフトを決断しました。
Q3:初めての勤務場所でいつもと異なる業務もあったかと思いますが、戸惑いや難しさはありましたか。
そもそも、「健康管理医」というものが初耳だったので、業務内容や産業医との違いの理解から始めるという状況でした。実際の業務については医療スタッフ、事務系スタッフとの連携や情報共有もスムーズで、自身の不足を補ってくれ、戸惑いなどはすぐに解消されました。
Q4:業務の魅力/やりがいを教えてください。
裁判所職員が健康に業務を遂行できなければ、大きなところでは裁判運営に影響したり、小さなところでも関係各部署に様々な問題を引き起こしたりする可能性があります。裁判所が社会的な役割を円滑に果たすためには、そこで働く職員の健康管理は基本であり、健康管理医はその一翼を担う責任ある業務と認識しています。また、疎かになっていた自身の健康管理についても見つめ直す機会となっています。
Q5:必要とされる経験/スキルがあれば教えてください。
特に産業医資格などのスキルは必要としませんが、裁判所の様々な職種の職員を対象とする仕事なので、職場全体を見回し、裁判所職員の健康異常を早めに察知するなど広い視野を持って業務に臨んでいます。
Q6:応募検討中の医師へのメッセージをいただけますか。
救急医療臨床や、一般的な産業医との違いはありますが、業務内容に高いハードルはないと思います。勤務時間の中で業務をどのように配分するか等の裁量も確保されており、非常に働きやすい環境だと思います。
よくある質問
家庭裁判所の家事事件・少年事件への関与について
















裁判所職員の心身の健康の保持増進について






その他


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